رونمایی از فرهنگ پاسخگویی

رونمایی از فرهنگ پاسخگویی

اعتماد/ متن پیش رو در اعتماد منتشر شده و انتشار آن به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست.

استعفای محمدابراهیم امین، رییس کل سابق بیمه مرکزی کشور، در عین تلخ بودن، نکات مثبت بسیاری دارد. این استعفا تلخ است؛ چون آقای امین، مدیری کاربلد، بافهم و سالم بودند. اتفاقات رخ داده در زمینه حقوق چند ١٠ میلیونی برخی مدیران بیمه هم به ایشان ربطی نداشته است؛ چرا که بخش مهمی از نظام اداری ایران به معنای واقعی کلمه ناکارآمد هستند. او در حالی حاضر شد که مسوولیت ریاست بیمه مرکزی را برعهده گیرد که پیش از آن در یکی از شرکت‌های خصوصی بیمه مدیر بود و حقوقی معادل دو برابر آنچه در سمت ریاست بر سازمان بیمه مرکزی دریافت می‌کرد را می‌گرفت اما احساس مسوولیت او به کشور و مشکلات آن سبب شد که او پیشنهاد دولت را بپذیرد. من به عنوان کسی که او را ٢٧ سال است می‌شناسد، تقاضا دارم که دولت او را در سمت دیگری مشغول به کار کند، تا کشور در شرایط بغرنج کنونی از داشتن مدیران توانا بی‌بهره نماند.
علاوه بر این استعفای آقای امین نکته مثبتی را هم در خود دارد. در ایران فرهنگ مسوولیت‌پذیری کم است و بارها دیده شده که مدیران یا مسوولان مختلف وقتی در مجموعه دچار مشکلاتی می‌شوند از دادن استعفا خودداری می‌کنند؛ حال آنکه در بریتانیا یا کشورهای توسعه‌یافته دیگر، اگر یکی از نمایندگان پارلمان از موقعیت خود سوءاستفاده کند، به‌قطع رییس پارلمان استعفا می‌دهد. امید می‌رود که این استعفا تبدیل به یک فرهنگ در میان مسوولان کشور شود که هر گاه نتوانستند زیر دستان خود را به درستی کنترل کنند، مسوولانه استعفا دهند و با این کار نشان دهند که تشنه پست و مقام نیستند.
مساله دیگر ناعادلانه بودن سیستم‌های حقوق و دستمزد در ایران است. پیش از ادغام سازمان امور اداری در سازمان برنامه، سیستم اداری ایران یکی از منضبط‌ترین سیستم‌های اداری بود و در آن زمان نه وزیر می‌توانست مدرک جعلی ارایه دهد و نه سطوح مزدی تفاوت چندانی با یکدیگر داشت. متاسفانه قانون خدمات مدیریت که از سال ١٣٨٨ به شکل آزمایشی اجرا شده یکی از ناکارآمدترین قوانین ممکن است و خود تبدیل به یکی از معضلات امروز دولت شده که از گذشته به ارث رسیده است. به همین روی تغییر این و اصلاح این نظام اداری می‌تواند به جلوگیری از فساد و عادلانه‌تر شدن نظام مزدی در کشور منجر شود. مثلا مسوول کارگزینی یکی از نهادها دو برابر بیش از مسوول کارگزینی وزارتخانه‌ها حقوق می‌گیرد و این مهم در حالی رخ می‌دهد که هر دو طرف سابقه کاری و تحصیلی مشابهی هم دارند.

*مهدی پازوکی

[ منبع این خبر سایت ماچو می باشد، برای مشاهده متن اصلی خبر می توانید روی این قسمت کلیک کنید ]

برای نمایش تمام اخبار مرتبط با عنوان «رونمایی از فرهنگ پاسخگویی» اینجا کلیک کنید. شفاف سازی:
خبر فوق در سایت ماچو منتشر شده و صرفا در این سایت بازنشر شده است. چنانچه به خبر فوق اعتراض دارید برای حذف آن روی این قسمت کلیک کنید.

نکته: با توجه به جمع آوری خودکار مطالب از سطح وب در صورت مشاهده هرگونه تخلف و یا اخبار غیر مجاز و یا اعتراض به انتشار مطالب سایت ها با ایمیل khabargroup.info@gmail.com در تماس باشید

تبلیغات





جدیدترین اخبار منتشر شده

تبلیغات