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对于认真抓好廉政风险防控机制建设的通知

发布时间:2012年10月18日 00:00 来源:跑狗网(www.khabar-24.com) 点击:

市直科教系统各单位:

日前,市委办、市政府办转发了省委办公厅、省政府办公厅《对于加强我省廉政风险防控工作的意见》(以下简称《意见》),市纪委下发了《对于认真贯彻落实< 意见>的通知》(以下简称《通知》)。为贯彻落实好市委、市政府、市纪委的文件精神,抓好本系统的廉政风险防控机制建设,特提出如下意见:

一要制订方案,明确职责。各单位要结合实际制定一套具体的工作方案,明确引导思想、目标要求、组织机构、方法步骤、时间安排等。同时,要依据机关“三定”方案和有关法律法规,全面摸清部门和个人的经济社会管理权限、对管理和服务对象行使的职权以及内部管理的权力,明确岗位职责,绘制“权力运行流程图”,公开办理主体、条件、程序、期限和监督方式等。

二要分岗查险,划分等级。领导班子成员、中层岗位负责人、关键岗位责任人,采取自己查找,群众评议,专家审议和组织审定等方式,着重从思想道德、权力行使、制度机制等三个方面进行分类排查廉政风险点。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、可能对社会造成的危害、可能给国家集体造成的损失、可能利用职权谋取私利以及信访、举报案件发生的频率等具体指标,综合评估岗位廉政风险点,划分“高”、“中”、“低”三个风险等级。根据岗位廉政风险排查结果及等级评定情况,编制《岗位廉政风险等级目录表》。

三要制定措施,分类预防。根据岗位廉政风险,制定有针对性、有差别的防控措施。对思想道德方面的风险,主要通过加强党性党风党纪教育、职业道德教育、岗位廉政教育等,增强党员干部的风险防控意识和清廉从政的自觉性;对权力运行方面的风险,主要通过完善权力运行程序规定,探索分权、控权的有效办法,规范权力运行;对制度机制方面的风险,主要通过建章立制,进一步完善相关制度并抓好落实。个人及部门的《岗位廉政风险表》应由分管领导签名审定,以科室(部门)为单位加封面装订成册,单位领导另成一册,方便保管备查。

四要高度重视,加强督查。根据上级文件精神,原则上定岗定责人员都要填写个人岗位廉政风险表,因此廉政风险防控机制建设涉及的领域广、环节多、要求高、任务重,各单位要高度重视,“一把手”要亲自抓,分管领导要具体抓,指定专人负责抓协调落实。市纪委监察局第九派驻组将于11月到各单位抽查廉政风险防控机制建设情况,重点检查“案、图、表”。“案”即单位廉政风险防控机制建设工作方案;“图”即权力运行流程图;“表”即个人岗位廉政风险表、部门岗位廉政风险表、岗位廉政风险等级目录表。

请各单位将廉政风险防控机制建设工作方案、权力运行流程图、岗位廉政风险等级目录表于10月30日前报市纪委监察局第九派驻组。联系电话:2300069,电子邮箱:mzpz9z@163.com附件:个人岗位廉政风险表.doc部门岗位廉政风险表.doc岗位廉政风险等级目录表.doc封面样本.doc

梅州市纪委监察局第九派驻纪检监察组

2012年10月15日

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